Kultur & Werte
Die Aktivitäten von ING haben vielerlei Berührungspunkte im Leben von Kunden, Mitarbeitern, Aktionären, Lieferanten und der Gesellschaft im Allgemeinen. Innerhalb dieser Gruppen kann und darf jeder Einzelne von uns erwarten, dass Integrität der Maßstab unseres Handelns ist.
Verhaltensweisen, die gegen unsere Werte verstoßen, werden wir nicht ignorieren, dulden oder entschuldigen. Denn andernfalls würden wir nicht nur das Vertrauen verlieren, das die Gesellschaft in unser Unternehmen setzt. Wir würden auch das Vertrauen von Tausenden von hervorragenden Kollegen verspielen, die durch einwandfreies Verhalten unser Unternehmen Tag für Tag voranbringen.
Unsere Arbeitsweise
Unsere ING-Werte sind Teil des „Orange Code“ - unser Manifest, das unsere Arbeitsweise beschreibt. Der Orange Code, bei dem Integrität an oberster Stelle steht, setzt sich aus zwei Teilen zusammen:
ING-Werte - das sind die nicht verhandelbaren Zusagen, die wir der Welt versprechen.
Die Grundsätze, an die wir uns kompromisslos halten.
ING-Verhaltensweisen - das ist unsere Wesensart, die uns von anderen unterscheidet. Die Zusagen, die wir einander machen, und die Standards, nach denen wir Leistung messen.
Der Orange Code wurde 2014 erarbeitet und wird ING-weit umgesetzt.
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