La société tend à devenir une économie à faible émission de carbone. Il en va de même pour nos clients et pour ING. Nous finançons beaucoup d’activités durables, bien que nous continuions à financer des activités qui ne le sont pas. Découvrez nos progrès sur ing.com/climate.

Chez ING, la durabilité est un élément central de notre stratégie. Nous avons la responsabilité envers la société de définir de nouvelles façons de faire des affaires qui allient croissance économique et impact environnemental et social positif. Nous sommes déterminés à jouer un rôle de premier plan et nous avons l'ambition d'être un leader en matière de durabilité environnementale en protégeant la planète et en aidant nos clients à effectuer la transition nécessaire vers une économie à faible émission de carbone.

Le développement durable ne consiste pas seulement à réduire notre empreinte environnementale. En tant que banque, nous pensons que notre rôle est de faciliter et de financer la transition de la société vers  la durabilité. En d'autres termes : contribuer au progrès - environnemental, économique et social.

La durabilité est l'un des plus grands défis mondiaux. Le changement climatique menace notre planète et nous tous. De nombreuses personnes dans le monde sont victimes d'inégalités, d'une mauvaise santé financière et d'un manque de droits humains fondamentaux. En plaçant le développement durable au cœur de nos activités, nous reconnaissons que nous avons la responsabilité envers la société de définir de nouvelles façons de faire des affaires, qui allient croissance économique et impact environnemental et social positif.

Nous sommes déterminés à être un leader bancaire dans la construction d'un avenir durable pour notre entreprise, nos clients, la société et l'environnement.

Engagements et rapports d'ING en matière de durabilité :


ING Luxembourg est labellisée "Entreprise Socialement Responsable" depuis 2012...

Activité d'investissement

En tant que signataire des Principes pour l'Investissement Responsable, le groupe ING a la ferme intention de se positionner comme un acteur dans le domaine des produits d'investissement durables. Chez ING Luxembourg, nous visons à :

Augmenter la part des actifs durables dans nos fonds gérés :

  • Depuis 2020, notre fonds d'investissement phare " ING ARIA " vise à augmenter l'offre d'investissements liés au développement durable.
    En 2021, la part des actifs durables dans ARIA est passée de 50% à 80% aujourd'hui. Et l'objectif est d'atteindre 85% pour que le fonds soit classé article 8 SFDR par le régulateur.
  • Notre fonds "ING ARIA Sustainable Bonds " a obtenu les labels Luxflag et Febelfin en 2021.

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Activité de crédit

En tant qu'établissement de crédit, nous devons intégrer le risque climatique et environnemental dans notre stratégie de prêt durable. Nous travaillons actuellement sur des projets visant à développer notre offre de prêts pour soutenir la transition vers une économie plus verte.

Par exemple:

Proposer des prêts avec un taux favorable pour les voitures à faible émission de carbone et pour des rénovations énergétiques de l'habitat.

Améliorer constamment notre méthode de travail, notamment par le biais d'analyses et de directives appliquées à notre portefeuille de prêts, afin d'aider nos clients à devenir plus durables.

Pour les entreprises, nous souhaitons également soutenir nos clients dans leur projet de transition énergétique

ING et la Banque Européenne d’Investissement (BEI) collaborent afin de financer des projets durables à un taux d’intérêt réduit pour les PME.

Lutter contre le changement climatique grâce à l'approche ING Terra :

En tant que banque, nous avons l'impact le plus positif sur l'action climatique par le biais de nos financements, via l'argent que nous prêtons aux entreprises et aux clients. Nous orientons au niveau du groupe ING des centaines de milliards d'euros de notre portefeuille de prêts vers la réalisation d'objectifs climatiques nets zéro. C'est ce que nous appelons l'approche Terra.

ING se concentre sur les secteurs de notre portefeuille de prêts qui sont responsables de la plupart des émissions de gaz à effet de serre : production d'électricité, combustibles fossiles, automobile, transport maritime, aviation, acier, ciment, prêts hypothécaires résidentiels et immobilier commercial.

Nous évaluons si nos prêts dans chaque secteur contribuent à l'objectif de zéro émission nette de gaz à effet de serre d'ici 2050. Par secteur, nous utilisons la méthodologie la plus appropriée disponible, en reconnaissant qu'il existe de nombreux chemins vers le zéro net et qu'au final, c'est l'impact qui compte.

Nous avons publié notre rapport 2022 sur le climat. Il détaille nos progrès et nos objectifs en matière d'alignement climatique dans les neuf secteurs de notre portefeuille de prêts les plus responsables du changement climatique.

Cette opportunité est saisie à la fois par le secteur privé, par exemple avec la NetZero Banking Alliance dans laquelle ING s'est engagée, et par le secteur public, par exemple avec le Green Deal de la Commission européenne. En tant qu'ING, nous voulons poursuivre sur cette lancée, nous voulons contribuer à financer une relance sociale et verte qui limite le réchauffement climatique, et en même temps crée des emplois, accélère la croissance durable et construit des sociétés plus résilientes. L'engagement d'ING en faveur de la durabilité a commencé il y a plus de 20 ans. Nous avons un rôle clé dans le financement de l'économie réelle, et à mesure que l'économie passe à un avenir à faible émission de carbone, nous nous engageons à financer cette transition. Notre approche Terra démontre notre volonté d'être une force positive dans la lutte contre le changement climatique. Notre engagement à atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre nulles d'ici 2050 sera intégré dans notre approche Terra, ce qui signifie que nous allons désormais faire évoluer l'approche pour orienter notre portefeuille de prêts vers la limitation de la hausse des températures mondiales à un maximum de 1,5 degré Celsius, plutôt que l'objectif précédent de bien moins de 2 degrés Celsius. 

L'année 2050 est encore très éloignée. Il est important d'avoir des objectifs plus précoces afin de savoir si nous sommes sur la bonne voie et de pouvoir discuter avec les clients de leurs plans à plus court terme. Nous avons donc ajouté des objectifs pour 2030 dans les neuf secteurs. (Consultez le rapport pour savoir de quoi il s'agit).

La lutte contre le changement climatique exige des ambitions plus grandes et une action plus rapide. C'est pourquoi ING a rejoint la "Race to Zero", où nous visons désormais à aligner notre portefeuille pour atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2050 ou plus tôt.


Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Responsabilité environnementale

Réduction de notre empreinte carbone

 

  • Les employés voyageant pour affaires à moins de 500 km seront invités à utiliser le train ou leur voiture de fonction suite à une mise à jour de notre procédure de voyage. La restriction des voyages en avion est l'un des moyens que nous utilisons pour réduire l'empreinte carbone d'ING dans le cadre de notre engagement à placer la durabilité au cœur de nos activités.

Reforestation

 

  • ING Luxembourg a participé au reboisement de forêts au Luxembourg ainsi que dans les pays voisins. En effet, pour tout contrat crédit, leasing ou mandat de gestion signé sur l’année 2022-2023, ING Luxembourg s’était engagée à planter un arbre pour contribuer à la restauration d’écosystèmes forestiers en partenariat avec Reforest’Action.

    Grâce à nos clients, nous avons pu financer un total de 31.366 arbres, merci à eux pour leur participation !

Reforest’Action est une entreprise certifiée B-Corp* dont la mission est de préserver, restaurer et créer des forêts partout dans le monde.

Comment se déroule les principales étapes de reboisement?

Reforest’Action s’assure que chaque projet soutenu répond au mieux aux spécificités locales et aux besoins des populations, et s’assure du suivi et de la gestion durable des arbres plantés ou régénérés.

Une réelle collaboration s’installe entre les partenaires locaux ainsi que Reforest’Action pour s’assurer de la préservation de la biodiversité et la protection des populations locales.

Quels sont les impacts sur l’environnement ?

Un arbre planté, c'est :

Climat

contribuer à capter du carbone de l’atmosphère.

Biodiversité

en moyenne 3 abris pour animaux créés.

Santé

en moyenne 4 mois d'oxygène générés.

Emploi

en moyenne 1 heure de travail créée.

Pourquoi est-il si important de soutenir cette cause ?

Les forêts sont des alliées de taille face au changement climatique et absorbent une quantité importante de CO2 chaque année. Elles ont également un rôle vital dans le cycle de l’eau : faiseuses de pluie, récupératrices d’eau, purificatrices d’eau. 

*B-Corp est un label international octroyé à desentreprises répondant à des exigences sociétales et environnementales, degouvernance ainsi que de transparence envers le public.

Responsabilité sociale

Soutenir les organisations non gouvernementales (ONG) locales via les ING Solidarity Awards.

  • Nous soutenons la communauté locale et les ONG par le biais des ING Solidarity Awards.
    En 9 ans, 88 projets ont reçu un don et bénéficié d'une certaine visibilité.

L'objectif des ING Solidarity Awards est de récompenser et de soutenir la communauté caritative au Luxembourg par le biais d'un concours.

Toutes les associations sans but lucratif, fondations ou sociétés d'impact sociétal (SIS) enregistrées et établies au Luxembourg et répondant aux critères d'éligibilité stipulés dans le règlement des ING Solidarity Awards sont invitées à participer, qu'elles soient ou non clientes d'ING Luxembourg. 

Soutenir et promouvoir le secteur associatif local est une application directe de cette "raison d'être". Avec 43 associations candidates, le millésime 2021 est à nouveau excellent.

Soutenir des programmes d'ONG et de fondations via un mécénat de compétences afin d'accroître l'inclusion financière*. 

  • Nos employés font partie des programmes suivants :

The European Money Week organisée par la Fondation ABBL est une initiative visant à sensibiliser les enfants à la valeur et au rôle de l'argent dans notre société. Des ateliers et activités organisés en sessions de 90 à 120 minutes par des experts financiers volontaires aident les élèves à apprendre l'ABC de l'argent et les bases de la consommation.

Il ne s'agit pas d'une campagne publicitaire, mais d'une initiative éducative non commerciale qui aide les enfants à apprendre comment fonctionne l'argent. L'initiative couvre l'épargne, la création de moyens de subsistance, l'obtention d'un emploi et l'entrepreneuriat. « Les enfants et les jeunes d'aujourd'hui devraient devenir des citoyens économiques autonomes qui comprennent bien l'importance d'épargner et d'investir pour l'avenir.

La Zuumer Academy également organisée par la Fondation ABBL est un programme de formation en 8 sessions destiné aux adultes ayant besoin d'un coup de main pour mieux gérer leurs finances personnelles. Les bénévoles donnent aux participants les bases pour mieux comprendre les problèmes d'argent et leur relation avec leur banque.

Fit for Life est un programme de Jonk Entrepreneuren visant à enseigner aux étudiants âgés de 14 à 16 ans les concepts financiers de base (paie, assurance, prêts, budget...) et ainsi les aider à prendre les bonnes décisions

L'objectif de ces initiatives est d'initier les jeunes étudiants au monde des finances, de répondre à leurs questions et de partager certaines expériences professionnelles et personnelles.

Le Job Shadow Day est également un programme de Jonk Entrepreneuren permettant aux étudiants âgés de 16 à 18 ans d'avoir un aperçu du monde du travail.

L'objectif de cette initiative est de permettre aux élèves de participer activement à une journée ordinaire dans une entreprise et de recevoir ainsi des impressions importantes de la vie professionnelle. 

M- Proj, organisé par la Maison du Coaching Mentoring & Consulting, est un soutien à l'orientation professionnelle et une initiative d'inclusion sociale entre le monde de l'école et le monde du travail.

Les collaborateurs d'entreprises comme ING sont des mentors. Ils contribuent ainsi au bien-être et à l'épanouissement des élèves en leur permettant de faire des choix inspirés et motivés pour leur parcours scolaire et professionnel.  

* L'inclusion financière signifie que les particuliers et les entreprises ont accès à des produits et services financiers utiles et abordables qui répondent à leurs besoins tels que les transactions, les paiements, l'épargne, le crédit et l'assurance, et ce, de manière responsable et durable.

Soutenir l'inclusion numérique*, l'économie circulaire et la santé financière

  • ING Luxembourg soutient l'ONG "Digital Inclusion" depuis 2018, année où elle a remporté les ING Solidarity Awards.
    • Nos collègues partagent leur expertise en comptabilité et révisent les comptes chaque année.
    • Nos smartphones ont été donnés à la fin du leasing. Ainsi, ils restent dans l'économie circulaire et aident ceux qui en avaient besoin.
    • Certains dons de plus de 30 000 Eur ont été faits pour permettre l'achat d'Iphones et de Laptops pour aider les personnes dans le besoin.

ING Luxembourg a participé à l'inclusion numérique en faisant don d'une partie de son matériel de bureau remplacé de 2019 à 2021.

  • Nos ordinateurs, moniteurs... remplacés sont restés dans l'économie circulaire via des dons à l'ONG " Close the gap ". De 2019 à 2021, nous avons fait don de plus de 200 articles qui contribueront à l'inclusion des personnes dans le besoin qui s'en serviront.
  • ING Luxembourg a également participé à l'inclusion numérique en vendant des articles de la marque ING en faveur de l'ONG "Digital Inclusion".
* l'inclusion numérique signifie que les particuliers et les entreprises ont accès aux technologies de l'information et à l'informatique.

Promouvoir la diversité et l'inclusion

  • Construire des équipes mixtes sur la base du principe 70 dans nos priorités globales genre, nationalité et tranche d'âge
  • Nous avons reçu le label "Actions positives pour l'égalité entre les femmes et les hommes" il y a plus de 10 ans.
  • La diversité et l'inclusion font partie de notre ADN, nous souhaitons donc soutenir les femmes qui souhaitent devenir membre du conseil d'administration via le parrainage de l'initiative "Female Board Pool".
  • Être inclusif. Notre devise est "Tout votre être est le bienvenu ici"

Chez ING, notre objectif est de donner aux individus et aux organisations les moyens de garder une longueur d’avance dans leur vie personnelle et professionnelle. Nous estimons également que chaque individu a le droit d’être lui-même.

ING pense profondément que pour répondre aux besoins de ses clients, le personnel de la banque doit refléter la diversité de ses clients.

Depuis 2004, en accord avec ces principes, le groupe ING fut un leader en terme d’égalité au travail pour les LGBT+. ING a également été la première entreprise à signer la déclaration d’Amsterdam, un engagement à créer une culture d’entreprise qui valorise les employés LGBTIQ et leur permet d’être eux-mêmes et de réaliser leur plein potentiel.

Cet engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité est pleinement visible depuis 2018 à Luxembourg, puisqu’ING est partenaire principal de la Luxembourg Pride Week qui se tient durant le mois de juillet.

La Luxembourg Pride Week, connue précédemment sous le nom de GayMat, a lieu chaque année depuis 1999 et attire le jour environ 5000 visiteurs de la grande région lors du week-end de clôture.

ING est fière d’être sponsor de cette Pride et espère soutenir l’objectif de Rosa Letzebuerg de continuer à faire grandir cet événement pour toucher un maximum de personnes  et répondre aux attentes de tous les visiteurs.

Plus d’infos sur luxembourgpride.lu

Plus d'information

La société est en pleine transition vers une économie bas carbone. Il en va de même pour nos clients et pour ING. Nous finançons de nombreuses activités durables, mais aujourd’hui encore, nous finançons plus d'activités qui ne le sont pas. Suivez nos progrès sur ing.com/climate.

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