Quels changements pour le congé parental ?

La naissance d’un enfant est un moment clé dans la vie. C’est important pour les parents de pouvoir concilier de manière optimale l’accueil de cette nouvelle petite personne et la vie professionnelle. Ceci sera bientôt plus facile au Luxembourg car le Grand-Duché augmente la flexibilité dans les options de congé parental disponible. A partir du 1er Décembre 2016, autrement dit demain, un nouveau régime congé parental s’appliquera, plus flexible et mieux rémunéré. Vous voulez en savoir plus ?  Aucun souci, on décrypte cela pour vous en vous résumant les principales nouveautés. 

Plus flexible

  • Congé parental temps plein : de 4 ou 6 mois par enfant
  • Congé parental mi-temps : de 8 ou 12 mois : activité professionnelle réduite de la moitié de la durée du travail presté avant le Congé parental
  • Congé parental fractionné avec réduction de la durée de travail à raison de 20% par semaine pendant 20 mois
  • Congé parental fractionné sur quatre périodes d’un mois pendant une période maximale de 20 mois

Attention, quel que soit votre choix, vous aurez besoin de l’accord préalable de votre employeur.

Dans certains cas, plus payé

L’indemnité du congé parental est augmentée et liée au revenu du bénéficiaire. Jusqu’à présent, cette indemnité était de 1.778 EUR. A partir de décembre, le revenu sera calculé sur base des rémunérations pendant les 12 mois précédents la demande de congé parental. Ce salaire sera de minimum 1.922,96 (montant de salaire minimum non qualifie) et maximum de 3.200 EUR, c’est une indemnité brute (donc soumise aux cotisations et imposable), ce qui n’était pas le cas dans l’ancien régime. Attention, si vous avez travaillé à temps partiel pendant la période précédente au congé parental, votre indemnité sera calculée au prorata. Une manière d’y voir plus claire, c’est de faire une simulation, vous trouverez le calculateur du « revenu nouveau congé parental » ici, mais attention à prendre en compte votre temps partiel en encodant les heures de travail.

Autres nouveautés importantes :

  • vous pourrez prendre le congé parental jusqu’aux 6 ans  de votre enfant (avant, il était possible de le prendre jusqu’aux 5 ans de l’enfant) ;
  • vous pouvez profiter du congé parental à deux. En effet, la nouvelle réforme permet aux parents de prendre leur congé parental en même temps.
  • pour pouvoir en profiter vous devez pouvoir démontrer que vous avez travaillé au moins 10 heures par semaine (contre 20 actuellement) ;
  • si vous avez changé d’employeur au cours des 12 mois avant de prendre votre congé parental vous devrez vous renseigner quant aux conditions applicables pour pouvoir en profiter

En conclusion, prenez le temps de réfléchir. Un enfant a besoin de temps pour s’intégrer dans la vie et les parents ont besoin de temps pour apprendre à devenir parents. Avec toutes ces nouvelles options, vous aurez plus de possibilités pour trouver le parfait équilibre entre vie privée et vie professionnelle, pour tous les détails vous pouvez consulter le site http://www.cae.public.lu/fr/allocations.html. A vous de choisir ce qui vous conviendra le mieux !

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